Gradimo agencijo, v kateri dobri ljudje delajo dobro delo za dobre naročnike. Ne zanima nas rast zaradi rasti, ampak ekipa, ki zna prevzeti odgovornost, razmišljati s svojo glavo in skupaj ustvarjati rezultate, na katere smo lahko ponosni.
Digital se spreminja prehitro, da bi lahko obstali na mestu. Zato spodbujamo izobraževanja, konference, izmenjavo znanja z drugimi agencijami in predvsem učenje drug od drugega. Cilj je preprost: da si čez leto boljši specialist kot danes.
Pri nas ne verjamemo v mikromanagement. Dobiš prostor za svoje ideje, samostojnost pri delu in podporo ekipe, ko jo potrebuješ. V zameno pričakujemo zanesljivost, iniciativo in odgovornost za svoje delo.
Smo ekipa, ki zna resno delati in se tudi odklopiti. Teambuildingi, izobraževanja, druženja in dobre interne fore niso dodatek naši kulturi, ampak njen normalen del.
Pri Kokosu verjamemo, da dobro delo potrebuje dobro okolje. Zato gradimo kulturo, kjer imaš prostor za rast, odklop, fleksibilnost in delo z ljudmi, ki razumejo tvoj tempo.
Zvestobo nagrajujemo tudi s prostim časom. Z leti pri Kokosu zaposleni pridobivajo dodatne dni dopusta.
Dobro opravljeno delo mora biti tudi konkretno nagrajeno. Uspešno zaključene projekte zato nagradimo tudi finančno.
Na približno vsaka dva meseca poskrbimo, da se ekipa za nekaj ur odklopi od dela in skupaj preživi čas ob dobri aktivnosti, hrani ali kakšni novi izkušnji.
Iščemo ljudi, ki znajo razmišljati hitro, komunicirati jasno in jih zanima, kako iz kampanj ustvariti merljive rezultate. Spodaj najdeš trenutno odprto pozicijo, vedno pa smo odprti tudi za dobre odprte prijave.
Če pa misliš, da bi se vseeno ujeli, pa nam pošlji svoj CV, kratko predstavitev in povej, zakaj bi želel postati del Kokosov.
"Pri Kokosu mi je najbolj všeč, da imamo res urejeno, profesionalno in hkrati sproščeno delovno okolje. Z razvojem našega oddelka napredujem tudi sam, skupaj z mano pa raste celotna ekipa. Veliko mi pomeni, da se ne pogovarjamo samo o tem, kaj moramo narediti danes ali jutri, ampak tudi o tem, kje želimo biti čez nekaj let."
Mitja Pogačar
"Najbolj mi je všeč svoboda pri delu - pomembno je, da so stvari narejene. Pa tudi ekipa je super, ker so vsi sproščeni, dostopni in vedno pripravljeni delit svoje znanje."
MARKO ŠKERLAK
"Všeč mi je, da je zaradi različnih strank in projektov delo res razgibano in da noben dan na Kokosu ni čisto enak. Vedno pride kak nov izziv, nova ideja ali nekaj, česar se lotiš prvič. Ob tem se ves čas tudi kaj novega naučiš, z dobro ekipo pa je vse skupaj še toliko bolj easy in zabavno."
TJAŠA TRŽAN BETZ
Niste našli odprte pozicije za vas?
Piškotki
